Mai puțin de 10% dintre copiii de până în trei ani sunt înscriși într-un program de tip creșă

    0
    54
    Raspandeste cu incredere
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  

    Sondajul nostru

    Conform opiniei dumneavoastra, care a fost cel mai bun presedinte postrevolutionar al Romaniei:

    View Results

    Loading ... Loading ...

        Creșterea, îngrijirea și educarea copiilor, în primii trei ani de viață, revine aproape în totalitate mamelor și bunicilor, arată un studiu recent al Organizației pentru Cooperare și Dezvoltare Economică.       Peste 90% dintre familii aleg această variantă, din rațiuni economice sau din lipsa unei oferte de calitate din partea creșelor, indiferent dacă sunt private sau de stat.

    Lipsa facilităților instituționale pentru educație timpurie reprezintă una dintre cele mai mari dificultăți întâmpinate de tinerele mame în parcursul lor profesional.

    Decizia de a rămâne acasă cu cei mici are efecte majore asupra carierei lor, multe dintre femei ajungând să își piardă locul de muncă sau să nu se mai poată adapta la vechiul loc de muncă, după o perioadă atât de îndelungată. Acest lucru se vede și în statistici: rata de șomaj este cu 20% mai mare în cazul femeilor care au copii, decât în cazul celor care nu au copii, arată același studiu.

    Locurile de muncă part-time reprezintă o soluție la această problemă în multe țări europene. În Germania, Austria, Suedia sau Danemarca peste 75% dintre tinerele mame lucrează între două și șase ore pe zi, multe dintre ele chiar de acasă, pentru a minimiza timpul pe care copilul îl petrece în afara mediului familial.

    În România, situația este diferită: mai puțin de 10% dintre angajatori le permit femeilor să lucreze de acasă în primii trei ani după naștere, oferindu-le un program flexibil, adaptat nevoilor lor și nevoilor copiilor.

    În plus, chiar și atunci când programul de lucru se adaptează la nevoile femeilor, salariul obținut de ele nu le permite să plătească o creșă sau o bonă, pentru restul timpului în care nu sunt acasă, salariile oferite în România pentru un job part-time variind între 100 și 300 de euro pe lună, în funcție de domeniu.

    Centrul pilot pentru creșterea și educarea copiilor, deschis de Fundația Estuar, este o alternativă pentru cele care își doresc să aducă bani pentru familie sau chiar să își deschidă o afacere. Aici, primii 20 de copii înscriși în program, primesc găzduire și iau parte la activități educaționale, în timp ce mamele lor participă la cursuri sau merg la serviciu, urmând ca centrul să se dezvolte în perioada următoare. Cei șapte angajați din acest moment supraveghează și pregătesc pentru cei mici activități educative și de dezvoltare, atât de necesare în primii ani din viață, asigurând, între orele 9 și 17, un mediu sigur și plăcut, unde părinții au încredere să își lase copiii.

    Sunt multe femei care sunt nevoite să renunțe la cariera lor, tocmai în momentul în care ea ajungea în punctul culminant. Femei puternice și determinate, dar care sunt puse în fața unei alegeri dificile: îngrijirea copilului sau continuarea parcursului profesional. De cele mai multe ori, aleg să nu facă niciun compromis în ceea ce privește siguranța celor mici, lucru care este de înțeles. Ne-am propus să răspundem acestei nevoi șă să le dăm posibilitatea să găsească un echilibru în tot ceea ce își propun“, a spus  Amedeea Enache, directorul executiv al Fundației Estuar.

    Centrul educațional tocmai a împlinit un an de activitate, urmând să dezvolte, în perioada imediat următoare, o serie de activități menite să îmbunătățească activitățile cu cei mici.

    Centrul pilot se adresează și mamelor cu copii mai mari și își propune să se adapteze nevoii de învățare a fiecărei categorii de vârstă. De aceea, un obiectiv apropiat al Fundației Estuar este înființarea unui laborator IT, unde, cu mic cu mare, beneficiarii să poată descoperi tainele Internetului și ale tehnologiei informației și calculatoarelor.

    CS


    Raspandeste cu incredere
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  
    •  

    LĂSAȚI UN MESAJ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here