Acasă Jurnalul Bucurestiului Interviuri Jurnal de Dambovita : Conform liderului sindical Nicolae Dragodănescu

Jurnal de Dambovita : Conform liderului sindical Nicolae Dragodănescu

148
0
DISTRIBUIȚI
Raspandeste cu incredere
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

“O treime din angajaţii COST sunt ieşiţi la pensie”

❚ „Să vii ca tânăr, în România, şi să te angajezi pe salariul minim pe economie, în condiţiile de oţelărie de la COST, să ne ierte Dumnezeu… dar vin şi pleacă, asta este starea de fapt. Adică, vin, stau puţin, văd care e treaba, îşi pun mâna în cap… şi pleacă repede” ❚ „Pe noi ne-au dat în judecată să le plătim daune că am spus că poluează… că facem declaraţii care le afectează onorabilitatea”

VIOLETA STANCIU

Interviu cu Nicolae Dragodănescu, preşedintele Sindicatului „Valahia” Târgovişte

Rep.: Programul de muncă de la COS Târgovişte a rămas tot la 8 h? Ştiu că se purtau discuţii pentru a se trece la 12 ore…

– Deocamdată, din ce ştim noi, programul pentru Oţelărie nu a fost modificat şi nu pot modifica unilateral programul de lucru. Nu se poate modifica decât dacă se încheie un act adiţional în acest sens, iar oamenii de acolo, oţelarii, nu au vrut acest lucru pentru că este inuman să lucrezi 12 h în faţa cuptorului, mai ales că ştim cu toţii condiţiile de muncă de acolo, deja sunt de notorietate. Pe noi ne-au dat în judecată să le plătim daune, că am spus că poluează.

Rep.: Bine, dar sunt monitorizaţi de Garda de Mediu Dâmboviţa, de către Ministerul Mediului, a spus-o recent chiar ministrul Graţiela Gavrilescu, la Târgovişte?

– Da, dar nu pe doamna de la Ministerul Mediului o pun să plătească daune, mă pun pe mine, de la sindicate, că din cauza mea, că facem declaraţii care le afectează onorabilitatea…

Rep.: V-au dat acum în judecată?

– Da, ne judecăm, avem pe 22 martie proces cu dumnealor. Au zis: cum ne-am permis noi să spunem că poluează, că fac relaţii de muncă feudale, cum adică, cine suntem noi să ne permitem aşa ceva? Să plătim pentru asta! Cum adică, am spus noi că au dărâmat ceva? Să probăm! Trebuie să ne ducem să luăm autorizaţia de la Primărie din care să dovedim că au demolat. Fapte de notorietate, ne cer să le dovedim cu acte. Este un mod de a ne băga pumnul în gură.

Rep.: Cine a avut ideea prelungirii programului de lucru la COST, la 12 ore, administraţia rusă?

– Sigur că da. La COST avem o mare problemă cu personalul, pentru că foarte mulţi oameni au plecat la pensie. Să vii ca tânăr, în România, şi să te angajezi pe salariul minim pe economie, în condiţiile de oţelărie de la COST, să ne ierte Dumnezeu… dar vin şi pleacă, asta este starea de fapt. Adică, vin, stau puţin, văd care e treaba, îşi pun mâna în cap… şi pleacă repede. Avem probleme cu personalul, pentru că mai mult de o treime sunt angajaţii care au ieşit la pensie, care lucrează în continuare, dar şi unii dintre aceştia pleacă. Deci avem probleme mari. Cu personalul calificat nici nu se mai pune problema, pentru că la şcoală nu-i mai califică nimeni, trebuie să-i califici la locul de muncă.

Rep.: Câţi salariaţi sunt în prezent la COST?

– În jur de 1300 de salariaţi.


Raspandeste cu incredere
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here